ABBS品房 广州装饰网
广州建材网
广州租房网
总  站 | 论  坛 | 每月话题 | 焦点推荐 | 行业动态 | 论坛导读 | 建筑书评 | 品 房 | 广告服务企业会员 | 招标公告 | 人才招聘
新闻展会  历史规划  旅游摄影  材料设备  设计咨询  装修表现 | 北京 上海 广州 成都 武汉 重庆 南京 沈阳 西安 天津 杭州 深圳 大连
当前位置:城市首页——广州 编辑:yingeryy 007abbs
□ 本文作者:007abbs

□ 查看全文/发表评论
□ 本栏目所有文章
□ 返回城市首页



 
[名企招聘]国际怡境景观设计有限公司 [推荐]



公司简介
英国国家园景工业协会(BALI)海外会员
Full(Overseas) Member of British Association of Landscape Industries

美国景观设计师协会(ASLA)企业会员
Corporate Member of American Society of Landscape Architects
国际怡境景观设计有限公司(International Greenview Landscape Design Limited),简称GVL,是英国国家园景工业协会(BALI)海外会员、美国景观设计师协会(ASLA)企业会员。公司创办于香港,2000年进驻广州设立总部,并先后在北京、长沙、重庆、杭州、深圳等地设立了分公司及客户服务点,设计团队日益扩大,目前已逾200人。
GVL的业务范围主要包括居住区、旅游度假区、主题公园、星级酒店、商业建筑、市政建设等的景观规划及设计。在环境规划、园林设计、植物造景、水景设计、户外给排水、电气照明及背景音乐工程设计方面有着尤为丰富和深厚的实践经验,特别是在大型综合性开发项目上有很多全面的创新设计,秉承“设计创造品牌,服务雕琢精品”的经营理念,凭借先进的设计理念、过硬的专业技术及国际水准的现场跟踪,形成了一条完整的服务链。
经过十多年来不断的设计创新及持续优质的后期服务,GVL的品牌得到了业内的肯定并屡获殊荣,其中包括中国地产经济主流峰会“最受推崇景观建筑设计公司”金鼎奖、博鳌21世纪房地产论坛“推动中国房地产发展卓越设计机构”金砖奖,中国房地产业最具合作价值专业公司100强、景观设计公司10强等。
公司官网:http://www.greenview.com.cn/main.aspx
新浪微博:http://weibo.com/gvlcn

GVL诚聘

景观深化设计师
专业要求:园林规划与设计,绘画,艺术设计
工作年限:3年或以上工作经验,2年或以上施工图扩初设计经验,有现场经验者优先
学历要求:大专或以上
工作地区:广州
任职要求:
1. 能独立完成施工图扩初设计;
2. 能独立完成单体、硬景及景观小品设计;
3. 具有一定的方案设计能力及方案阅读能力;
4. 有良好的空间感和尺度感;
5. 对材料、施工工艺及常用的绿化植物有较深的了解;
6. 有手绘表达能力者优先。

景观方案主笔设计师
专业要求:建筑学,土木工程,园林规划与设计
工作年限:3年或以上
要求年龄:25岁45岁
学历要求:大专或以上
工作地区:广州
岗位职责:
负责景观、规划项目的设计、组织与协调工作。
任职要求:
1. 景观设计、园林、建筑、 规划专业,专科及以上学历,三年园林景观项目工作经验;
2. 责任心强,有良好的组织协调能力及团队精神。

景观绿化设计(植物造景)
工作年限:2年或以上
要求年龄:25岁以上
学历要求:大专或以上
工作地区:广州
岗位职责:
进行景观绿化设计,植物造景设计。
任职要求:
1. 园林、园艺专业专科以上学历;
2. 两年以上园林绿化工作经验;
3. 熟悉南方或北方园林常用植物的形态和生长习性;
4. 具有优秀的空间思维能力和艺术审美观点;
5. 熟练应用各种电脑绘图软件;
6. 具良好的团队合作和人际沟通能力;
7. 能承受高强度的工作压力。

人力资源主管(培训)
岗位职责:
1. 协助部门经理制订培训制度和流程,不断完善培训发展体系;
2. 制订培训计划,组织实施培训工作,进行过程管理并不断调整,进行培训效果评估和反馈,提高培训效率;
3. 培养公司内部培训讲师。
任职要求:
1. 年龄25-35岁,人力资源或相关管理专业,本科或以上学历;
2. 具备3年以上人力资源管理相关工作经验,熟悉人力资源各个模块事务性操作流程,熟悉国家与地方人力劳动法律法规;
3. 品行端正,善于沟通,做事细心,具有良好计划和协调能力;
4. 熟悉常用办公软件。

人力资源主管(招聘)
岗位职责:
1. 员工配置、招聘和异动管理程序的维护;
2. 根据现业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度、月度人员招聘计划;
3. 根据实际人员需求情况,选择有效的招聘渠道,发布招聘信息,评估招聘渠道的有效性并形成分析报告,为公司相关决策提供依据;
4. 进行简历甄别及招聘测试、面试,安排复试;
5. 招聘基础数据的统计,月度/季度招聘报告的提交;
6. 人事系统的日常维护工作(信息变更的维护、统计报表的分析等)。
任职要求:
1. 大学本科以上学历,人力资源管理或相关专业;
2. 五年以上工作经验,三年以上企业招聘主管工作经验,熟悉建材行业情况者优先;
3. 个性开朗热情,善于沟通交流,有亲和力及良好的分析判断能力。

有意者请将详细的个人简历、简要作品(压缩包)、当前期望薪酬要求等邮至:gvl_gz@163.com或传真至020-38032716(林小姐收),请在主题栏中注明应聘职位,合则约见。
GVL为每位应聘者提供均等的机会,对求职者的个人资料进行严格保密,仅作为公司招聘使用。

联系方式:
广州总部
地址:珠江新城华夏路49号津滨腾越大厦南塔8楼
邮编:510623
电话:(020)87690558、(020)87695498、(020)38032762、(020)38032729
传真:(020)38032716
邮箱:greenv@163.com

香港
地址:北角渣华道18号嘉汇商业大厦2106室
传真:(852)22934388
邮箱编号:070432

北京
地址:朝阳区亚运村阳光广场B2-1701室
邮编:100101
电话:(010)64975897
传真:(010)64977992

长沙
地址:雨花区湘府东路二段108号水岸天际新寓第1栋N单元1619-1625室
邮编:410004
电话:(0731)89855708、(0731)89855718
传真:(0731)89855728
邮箱:gvlcncs@163.com  

[更多新闻]



广告服务 | 招聘服务 | 隐私政策 | 联系我们 | 设为首页
Powered by Jute Powerful Forum® Version Jute 1.5.5 Ent
Copyright © 1998-2024 ABBS.com All Rights Reserved.