cwxx9988
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发贴: 503
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2011-05-20 21:45
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zfd111 wrote: 最近一注的科目考完了,大家都纷纷回顾自己的考试情况并相互交流,旁人看看也能学到不少知识。但是有的人却对考试本身不满,有说“考一注都是没能力的”,有说“考一注的都是臭知识分子,不如当官”,这些言论哪都有,但是我认为说这些言论的人,只是对自己生活处境不满,并不表示他们对“当官”有多深的了解,也不明白在体制内工作的辛劳和压力。 我大学毕业后没有在设计院干过一天,而是一直在所谓的体制内工作,虽然没当上什么官,但是耳熏目染的事情也不少了,毕竟在机关干了快十年。首先,我们要明确当官靠什么?有人说靠能力,我且问你靠什么能力?有的人可能会说,关系、人脉等等,我想问问你们关系能凭空而有吗?即使有关系就一定有用吗?我告诉你们,职位的升迁取决于政绩和领导的赏识,归根结底在于领导的赏识!有的小同学可能不服气,说我讲的能力就是和领导拉关系的能力嘛,不错这的确是一种能力,但是这是一种伪能力,因为领导对部属的赏识是因为其具备某种特质,但是不同的领导赏识的原因不同,有的领导喜欢机智灵活的,有的则欣赏老实肯干的,这是我们决定不了的,什么能人都没用。所以,如果有人说当官靠能力,一听就是外行话,老机关都知道当官靠运气。其次,考一注与在机关工作不同,一注单纯、明确,几乎靠个人努力就能得到,但是职务的升迁不同,有时你努力了但是就是得不到,原因很多,可能在领导,也可能在你,甚至可能在一个无关紧要的人讲了一句话。最后奉劝诸位,老老实实搞你们专业吧,不要羡慕体制内的风光,那是少数,也是表面,其实他们还羡慕你们呢?工作单纯,挣的多,在单位还能交朋友,也不要谈论一注有没有能力,在中国能考试就是能力,而且是实实在在的能力。
一注不代表能力,相反花时间去考一注,其它方面会放弃一些。但是很多公司的SB的HR就喜欢看一注证,所有应聘职位都写着一注优先。
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