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| LEED AP年薪可达36万 |
kouzi79
发贴: 18 
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 2017-03-16 13:19 
      LEED AP年薪可达36万 随着绿色建筑的快速发展，对绿色人才需求的不断扩大，导致绿色地产产业链各个环节中、高端人才紧缺。一些经验丰富的LEED AP，薪酬一路走高，年薪已超过了36万。 据调研获取的123份高质量调查问卷中，受访者薪酬水平在年薪5-12万的占42%，年薪超过12万占44%，年薪超过36万有5% 一项关于LEED AP薪酬的调研结论，一个经验丰富的LEED AP年薪在10万左右的占17%，15万左右的占38%，20万左右的占21%，30万左右的占21%。 LEED AP，即LEED Professional Accreditation，是美国绿色建筑委员会（USGBC）官方认可的LEED认证专家，拥有该资格的个人能够顺利地管理整个LEED认证项目的实施。LEED AP证书能够证明个人已经透彻地了解率绿色建筑的实践和原则，以及LEED评分系统（分LEED-NC、LEED-CI、LEED-EB等技术体系）。该专业认证计划于2001年发起，迄今为止，在世界范围内已经有超过220000人获得了LEED AP证书，其中中国仅1300多人。据统计，截止2013年11月，中国注册的LEED认证项目已达1305个，也就是说平均每个项目仅1个LEED AP，目前国内LEED AP的数量还远远不足以满足增长迅速的LEED认证市场的需求。 由于LEED认证体系的技术先进性、品牌诚信度、操作简易度，以及高标准化使LEED认证体系在世界多达135个国家中得以广泛应用，使得LEED AP的证书在更加具有国际化的色彩，成为一个国际上通行的绿色建筑专业能力的背书。国内目前仅友绿具备资质提供专业的LEED AP考前培训。还面向全球LEED AP及绿色建筑爱好者提供经美国绿色建筑委员会认证的中英文双语课程。 对于绿色建筑从业者对目前的薪酬待遇，相信在中国，未来会有越来越多的绿色建筑从业者成为LEED AP。参与调研的绿色从业者有的不同看法：40%的受访者认为从事绿色工作应该享有更高的薪酬水平，值得关注的是，有34%的受访者对该观点保持中立，26%的受访者不认同。在对薪酬的期望上，33%的受访者认为较之于传统的技术型员工，从事绿色工作的员工薪酬水平应该高出10%以上，但更多的表示不知道（46%）。 对于拥有不同从业经验的绿色职业者应获得的薪酬，该报告也给出了相关建议： 对于新手，无论是否拥有专业证书，需更加注重经验的积累，薪水能达到行业平均水平即可。对于已经工作3-5年，并且一直在一线直接参与项目实施的“老手”而言，可要求略高于行业平均水平的薪酬。如果现有平台无法满足这个要求，可以考虑换个更大的平台，进行更多的尝试，扩展自己的知识面，积累更加丰富的专业技能，积极扩展人脉，厚积薄发，为更大的发展做准备； 对于已经在绿色建筑行业打拼10多年，在公司的职业已发展到高级经理或总监了，此时的薪酬应该是行业平均水平的2-3倍。 虽然绿色建筑从业者普遍都有较高的薪酬水平，但从2013年起，从事绿色建筑相关的工作起薪与其他职业相比并没有显著优势，与行业平均水平不相上下。主要原因是随着近几年绿色建筑的普及，绿色建筑相关人才也由供不应求逐渐转向共需平衡，薪酬待遇也逐渐回归到合理的水平。因此，在以后的绿色职业发展过程中，绿色职业者要想获得更高的薪酬，更多的还是要通过不断自学提高自身能力。据悉，美国绿色建筑委员会已于2013年12月公布可以提供中文版LEED AP考试，此举大大降低了中国绿色建筑从业人士学习LEED的语言门槛。 安装abbs app，获取同行最快信息。请到各大手机应用市场搜索abbs 或扫码下载： 
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LEED AP年薪可达36万
| kouzi79 | 1521 | 2017-03-16 13:19 |
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