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| 我国绿色建筑行业将面临“人才荒” |
kouzi79
发贴: 18 
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 2017-03-17 10:40 
      未来3年内，我国绿色建筑行业发展将面临“人才荒”。在中国，绿色建筑已上升到国家战略层面。2013年新年伊始，国务院办公厅以“1号文件”转发国家发改委、住房和城乡建设部的《绿色建筑行动方案》的方式，再一次明确要求城镇新建建筑严格落实强制性节能标准，“十二五”期间，完成新建绿色建筑10亿平方米，到2015年末，20%的城镇新建建筑达到绿色建筑标准要求。 绿色建筑发展带来的产业升级，使得建筑行业对绿色人才的需求几乎是全方位的，然而我国建筑行业绿色人才储备并不乐观。据《中国建筑行业绿色职业发展状况调查研究报告》预测，未来3年内，绿色建筑行业最可能出现短缺的绿色技工分别是：“擅长绿色技术整合的工程师”（66%），“熟悉绿色技术的建筑师或设计师”（57%）、“擅长绿色工程管理的管理人员”（53%），而“绿色认证（如LEED和绿标）顾问工程师”则只排名第四（42%），最后是“环境能源模拟分析工程师”（34%）。 造成上述国内绿色建筑行业“人才荒”的背后原因，友绿网经过长期调查后总结分析：一是绿色建筑相关职位在中国建筑行业都属于新兴职位；二是各大企业对绿色建筑人才需求旺盛；三是国内各大高校几乎没有相应的对口专业；四是缺乏专业人才的输送渠道。 行业“人才荒”也成就了绿色职业未来良好发展前景。本次报告对绿色职业的薪酬待遇也做了调研，结果显示目前大部分绿色岗位的薪酬偏高，42%的受访者年薪介于5~12万元之间，44%的受访者年薪超过12万元，另有5%的受访者年薪甚至超过了36万。另外一项在友绿社区进行的调研也显示：经验丰富的LEED AP年薪在10万元左右的占17%，15万元左右的占38%，20万元左右的占21%，30万元左右的占21%。 据悉，友绿网从2012年年初就开始委托业内专家对我国建筑领域绿色职业发展现状进行调研。调研历时两年，期间对1000多位业内人士进行了访谈，与几十位建筑专家进行了面对面交流，共收到123份高质量的问卷回复，通过对统计数据的分析，总结出研究报告的主要结论。 本内容共分为5个部分：首先分析了我国建筑行业绿色职业发展的背景，而后对问卷调研的数据进行了详尽的分析，在数据分析的基础上，针对企业的绿色人才战略给出了建议。本报告的重点在与针对个人绿色职业发展规划方面的建议，分别从绿色职业发展方向、绿色岗位的工作内容、薪酬水平、自学与考证规划等方面给出了建议。报告最后列出了我国目前提供绿色建筑设计咨询和认证咨询的96家企业以及2013年绿色地产50强企业，为有意向从事绿色事业的工作者选择就业平台提供了参考。 安装abbs app，获取同行最快信息。请到各大手机应用市场搜索abbs 或扫码下载： 
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我国绿色建筑行业将面临“人才荒”
| kouzi79 | 1096 | 2017-03-17 10:40 |
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