□ 本文发布于
2000-12-14 11:44:15
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大与小各得其所——谈日本的建筑事务所（海外取经）
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日本没有设计院的概念，大小都是事务所。不过事务所有大有小，大至几千人，小到1、2人，概括起来可分为三类：一是组织型综合设计事务所，如日建设计、日本设计有500名技术人员以上。二是总承包型综合事务所，竹中公务店、大林组、鹿岛建设等有1000名技术人员，第三种是建筑师事务所。如丹下城市．建筑研究所、黑川纪章建筑都市设计事务所、安藤建筑研究所、矶崎新事务所等。
组织型事务所，为数不多，拥有大量设计人才和良好的管理体制，建筑、结构、设备等所有专业齐全，设计内容从城市规划、城市设计到建筑、环境和室内无所不包。由于他们的综合技术实力雄厚，肩负着大量重要的、大规模的开发建设项目的设计工作。
总承包型综合事务所，突出的特点是发挥从开发、策划、设计、施工等一体化的优势来承包工程的建筑事务所，大型总承包公司拥有大型的建筑事务所，还拥有代表世界先进水平的研究所，研究出的新技术、新工艺、新材料。通过各自公司事务所的设计，很快能在建设项目中付诸实施采用极大地缩短了科研成果转化为生产力的过程，领导着日本建筑技术发展的潮流。
建筑执业事务所，是日本建筑设计界的基础，分布全国各个角落，从人数上看少，不过几个到十几个技术人员、几十至上百的却凤毛麟角，但人数并不妨碍它们走向世界，象安藤忠雄、矶崎新、楨文彦等世界一流的建筑师的事务所也不过十几、二十人左右。小型建筑师事务所往往是建筑专项设计事务所，这些建筑事务所虽然人数少，却有自己突出的个性、风格，业主根据建筑规模、功能性质及对造型风格的要求，选择建筑事务所，所以这类事务所常有世界级的作品产生。
从建筑学大学生就业情况看来，名牌学校和成绩好的学生首选组织型大型综合事务所或总承包型综合事务所，因为这些事务所名气大、待遇好、工作稳定（在日本除非公司破产，否则员工是终身制的）。有志向将来想开设事务所的学生则选有活力、有名气的建筑师个人事务所，在此可得到从经营管理到设计全面锻炼。经过数年努力钻研后自立门户，如丹下健三从前川国事务所分离矶崎新又从丹下健三事务所分离设置。 |
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