□ 本文发布于
2009-02-16 14:22:48
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河南：六项举措千方百计促进就业 上海：三个方面全力以赴稳定队伍
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本报讯(通讯员 李育军)2月10日，河南省建设厅结合行业情况，迅速采取六项具体措施，深化落实省委省政府八项专题活动，强力促进农民工就业，切实维护农民工合法权益。
六大举措为，一是加强政策指导和引导。倡议河南省境内的建设项目业主，尤其是政府投资项目业主优先使用本省建筑企业，倡导和鼓励在河南省境内施工的建筑企业、劳务企业使用本省的农民工，鼓励出省施工的河南建筑企业、劳务企业使用河南农民工。对使用河南省农民工超过一定数量、促进该省农民工就业有较大贡献的本省和外省建筑企业、劳务企业给予优惠政策。
二是组织建筑劳务推介。将组织建筑劳务基地县与河南省境内施工的大中型建筑企业、建筑劳务企业劳务推介会，组织建筑劳务基地县、大型劳务企业与劳务用工大省的大型建筑企业开展劳务合作，实现用工单位和建筑劳务输出单位的直接对接，提高农民工务工的组织化程度。
三是开展省际建筑劳务协作。继续主动与建筑业大省建筑行政主管部门加强沟通，创造条件，签订协议，尽快形成建筑劳务战略合作伙伴关系，促进该省建筑劳务出省出境，带动该省建筑劳务队伍提升素质和水平。
四是鼓励农民工创业。推动建筑劳务带头人兴办建筑劳务企业，鼓励个人、企业申办建筑劳务企业资质。对建筑劳务基地县下放建筑劳务企业审批权限，大力推动劳务基地县建筑劳务企业发展，形成一批有特色、有品牌、有竞争力的建筑劳务企业。
五是加强建筑农民工岗前及转岗职业技能培训。在抓好建筑劳务基地县培训机构建设的同时，大力推行建筑工地农民工业余学校建设，从施工技能、质量安全、维护权益、职业道德等多方面提高培训的针对性和实效性。
六是维护建筑农民工合法权益。加大“清欠”力度。进一步完善投诉处理机制，保证投诉举报电话24小时畅通。制定应对突发事件的应急预案，要求企业落实应急资金。针对经济危机对房地产行业的影响，进一步加强房地产开发项目工程款和农民工工资支付工作，明确要求对发现存在拖欠农民工工资的行为，要严格按照“用工单位负直接责任，总承包单位全面负责”的原则，及时采取有力措施予以妥善解决；同时不断加大建筑农民工工资保障金收缴管理力度，保障施工单位和农民工的合法权益、维护社会稳定。在房地产开发项目中大力推行工程担保制度，从根本上遏制拖欠问题的发生。
据悉，河南省建筑业现有从业人员480多万人，其中80%是农民工。去年以来，该省建设厅在全省组织多次建筑劳务推介活动，有组织、成建制、以企业形式向省外输出的建筑劳务已经达到105万人。先后主动与江苏、北京、天津、山西、新疆等省区深入开展建筑劳务合作洽谈，在内蒙等省区新设驻外建筑管理处，充分发挥驻外省市建筑管理处的作用，强化对该省外出建筑队伍的信息服务和市场指导，取得了较好成效。
本报讯(记者 顾今)上海将从为农民工就业提供服务、抓好用工环境整治、提高农民工素质三方面入手，切实维护农民工权益，抵御金融风暴。这是记者2月12日在上海市建筑业外来务工人员就业问题座谈会上获悉的信息。
据介绍，上海市建筑业在金融危机的冲击下，积极采取应对措施，行业恢复较快。目前的统计数据显示，今年上海建筑业的总量将不会大幅下跌，用工总量也将保持稳定。为了进一步做好稳定和促进农民工就业的工作，上海市建筑业管理部门根据国务院《关于切实做好当前农民工工作的通知》要求，并结合该市实际，对今年工作提出了三大举措。
一要开展农民工就业登记工作，为农民工就业提供服务。上海市建筑业管理部门正在加紧开发软件，使农民工的求职信息可在网上登记，企业可在网上发布招聘信息，为供需双方搭建桥梁；管理部门还将适时组织各种类型的招聘会、职业推荐活动等。
二要抓好用工环境整治，为农民工创造良好的务工环境。要求劳务企业必须按照资质条件的规定满足技术工人达标率，稳定劳务企业的人员数量。对未达标的企业将要求限期整改，整改不力的将被降低资质直至收回资质证书；通过全面推进《施工现场劳务用工管理软件》的使用，强化对工地劳务分包的监管；全面推行《上海市建筑业劳动合同推荐文本》的使用，强化对劳务分包合同的备案管理；开展多层次的专项检查，遏制转包、违法分包、违法用工现象发生。
三要提高农民工素质，提升农民工的就业能力。进一步强化农民工的岗前培训，使进入上海建筑业务工的农民工普遍接受一次政府提供的岗前教育；开展示范工程、技能竞赛等多种形式的技能培训活动，提高农民工的职业技能；组织教育培训机构为农民工业余学校编制授课教材，充分发挥农民工业余学校的作用。通过三大举措，使农民工在上海建筑业务工时，能得到贴心的服务，各项权益得到保障，并能学到一技之长，提升自身素质。
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