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□ 本文发布于
2001-02-01 10:16:24

必须正确认识和处理“改制”与“转制”的关系

企业的改制对于企业的发展当然是重要的，但改制的完成并不意味着改革的结果。如果不继续在转变经营机制上下功夫，还会出现所谓“穿新鞋走老路”的局面，改制的成果就可能毁于一旦，因此，国有企业所长当是配套的，即不仅要进行资产重组、进行产权制度的改革，还要进行领导制度、劳动制度、分配制度等方面的改革，使企业的经济体制和经营方式，真正实现由计划经济到社会主义市场经济的转变。只“改制”而不“转制”，等于只是换了个执照，仍按老办法经营，这当然是不行的。只有把“改制”与“转制”结合起来，改制的成果才能巩固，企业才能因改制而焕发生机。

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